聚集精力开辟云业务,微软宣布将裁员三千人

据《财富》北京时间2月13日报道,《西雅图时报》刊文称,亚马逊将在位于西雅图的公司总部裁减数百名员工。亚马逊很少裁员。  《西雅图时报》援引消息人士的话刊文称,亚马逊还将在其他业务部门裁减数百名员工。  亚马逊一名发言人向《财富》表示,“作为我们年度规划过程的一部分,我们将对公司各个部门的员工数量进行调整。虽然在个别地区裁减少量员工,但在其他地区会积极招聘更多员工。”  《西雅图时报》表示,亚马逊这次裁员是最近快速增长导致部分部门员工数量过多的结果。这家报纸还指出,亚马逊管理层面临裁减低素质员工,强化财务纪律的压力。一名不具名工程师向《西雅图时报》表示,“亚马逊目前面临员工过剩的问题。”  《西雅图时报》刊文称,这次裁员重灾区是亚马逊消费零售业务。亚马逊在电子商务领域的主要竞争对手沃尔玛最近也进行了裁员。为了精简业务和更灵活地与亚马逊竞争,沃尔玛将在位于阿肯色州本顿维尔的公司总部裁减至多500人。  对于两家公司来说,裁员数量与员工总数相比并不大。最近发布的2017年年报显示,亚马逊全球员工数量为56.6万,一年前这一数字为34.1万。除自然增长外,亚马逊去年还完成了数起收购交易,尤其是去年夏季收购的Whole
Foods
Market。由于增长速度快,亚马逊已经在考虑建设第二个公司总部。  本月早些时候公布的第四季度财报显示,在圣诞销售季销售强劲拉动下,亚马逊营收由上年同期的437.4亿美元增长至605亿美元。由于Echo智能音箱销售强劲和Prime会员大幅增长,亚马逊第四季度利润为19亿美元。

本月7日,微软对外宣布公司将进行重大重组,计划裁减近3000名员工。据悉,此次裁员中约75%的份额主要是针对来自美国之外地区的销售部门,裁员数量约占微软总体销售人数的近10%。

据国外媒体报道,全球商用软件巨头甲骨文公司最近提交给政府部门的文件显示,该公司正计划在美国加州地区裁员三百多人,裁员计划也是该公司调整云计算业务的组成部分。另外,甲骨文也在谋划更大规模的人员裁减,进一步提高运营效率。

微软中国公关部相关负责人近日表示,微软公司实施的这一系列的改变,旨在为该公司的客户和合作伙伴提供更好的服务。部分员工已经得到了通知,他们的岗位正在被重新评估或是取消。与其他公司一样,微软也定期会对自身业务进行重新评估。根据评估结果,公司可能会在某些领域进行相应的人员调整,在其他领域里进一步加强投入。

据国外媒体报道,根据加州相关法律,如果公司一次裁员规模超过50人,则必须提前60通知政府部门。

截至今年3月,微软拥有约52000人从事全球销售及营销业务,占其全球雇员总数将近1/2。

这家总部位于加州红木市的公司告诉加州就业发展局,今年5月21日,它将在红木市总部永久裁员255人,在附近的圣克拉拉办公室再裁员97人。两处机构总计裁减大约350人。

貌似7月已经成为了微软的“裁员月”,因为在2015年7月,受制于手机业务的增长乏力,微软宣布裁员7800人。而在去年6月30日,微软发布完财报不久,就宣布将分批次裁员2850人,其中超过900位是销售人员。

目前,甲骨文在全世界雇佣了14万名员工。对于五月份的裁员计划,该公司并未发表评论。

在2013年的1.8万名员工大裁减中,因为微软70亿美元收购诺基亚设备与服务部门,有1.3万名员工因此丢掉了饭碗。

近日,甲骨文公司发言人Deborah
Hellinger分享了一份事先准备好的声明:“随着我们云业务的发展,我们将继续平衡我们的资源,重组我们的开发团队,以帮助确保我们有合适的人员向我们在世界各地的客户提供最好的云产品。”

硬件营收下滑或许是微软裁员潮的导火索,微软硬件销售量正在不断下降。微软四月末发布的2017财年第三财季财报显示,其个人计算业务营收同比下降7%至88亿美元。其中surface业务最初还给微软带来了数十亿美元的营收,但因为新产品延期交付、同类产品的激烈竞争和挤压等不利因素,同比下滑近26%。

在给加州就业监管机构的两封信中,甲骨文写道,它正在重新评估其产品重点和技能设置差距,出于这些原因,该公司决定解雇产品开发组织的某些员工,预计这些裁员将是永久性的。